原標題：員工查隱患 老板發(fā)“紅包” 共管共治 化工企業(yè)生產更安全

德州新聞網訊（記者張志寧 通訊員董成 張毅）3月28日上午8點30分，德州凱密迪化工有限公司生產車間運行二班班長張德霞換好工裝準時到崗。在準備操作設備時，她發(fā)現(xiàn)液氯庫吸收塔噴淋系統(tǒng)的一個管道防濺罩脫落，她立即給公司安全部經理劉可愛打去電話。接到電話后，技術人員第一時間趕到現(xiàn)場核實并立即整改。根據(jù)公司獎勵政策，公司總經理當場向張德霞發(fā)放獎勵資金100元。

凱密迪化工公司位于夏津縣經濟開發(fā)區(qū)，是一家生產次氯酸鈣、燒堿等產品的企業(yè)。據(jù)劉可愛介紹，公司每月收到上報安全隱患信息10余條，有力解決了個別員工“對隱患視而不見”的問題，進一步強化了員工安全生產紅線意識。

化工是我市支柱產業(yè)，為提升企業(yè)本質安全水平，去年初，我市在該領域全面開展“員工查隱患，老板發(fā)紅包”活動，要求化工企業(yè)建立完善事故隱患內部報告獎勵機制，暢通隱患上報途徑及流程，每月定期公開兌現(xiàn)獎勵，形成全員主動排查隱患的良好氛圍。

“在我們巡邏期間，發(fā)現(xiàn)隱患后及時上報，公司會給我們紅包獎勵。獎勵就是一種激勵，激勵我們積極地干好公司每一項工作?！笔返だ剩ㄆ皆┯邢薰締T工徐錢說。

獎勵政策的實行，不僅激發(fā)了員工排查隱患的積極性，更強化了廣大員工的主人翁意識。如今，全市726家危化品生產、使用、存儲企業(yè)，以及一般化工企業(yè)、加油站等建立內部有獎舉報制度。截至2月底，企業(yè)累計發(fā)放獎勵20286次，發(fā)放獎金62萬余元，形成“人人都是安全員、人人都會抓安全”的良好氛圍。與此同時，各企業(yè)也結合實際和員工需求紛紛創(chuàng)新獎勵形式。樂陵市部分企業(yè)員工上報安全隱患當日即可領取食用油、面粉等生活用品，極大調動了員工的積極性。

及時發(fā)現(xiàn)問題，認真整改落實。全市應急管理系統(tǒng)積極打造隱患排查整治“企業(yè)重視、全員參與、閉環(huán)治理”模式，指導企業(yè)優(yōu)化機制，配套建立“即報即查即改”制度，對無法立即整改的隱患實行臺賬管理，嚴格落實責任人、措施、資金、期限和應急預案“五到位”。針對重大隱患或停產停業(yè)整改問題，逐一督促落實整改、驗收銷號，構建政企聯(lián)動責任體系，倒逼企業(yè)落實安全生產責任。同時，指導企業(yè)建立隱患追溯工作機制，對排查出的隱患舉一反三進行溯源，深入分析問題成因，深挖企業(yè)自身管理缺陷、制度漏洞等，提升企業(yè)本質安全管理水平。